Çürük Olan Ne Varsa, Masadan Süpürüp Tarihin Karanlık Çöplüğüne Atalım!

Sahiden, dostlarım, şu soruların cevabını hep birlikte aramalıyız:

• Köklerimiz hangi gayeye yaslanarak gelecekte sürgün vermek istiyor?

• Bugün tanımlayacağımız ortak amacımız, gelecek nesillere bir köken teşkil edecek, onlara yön verecek bir değere sahip mi?

Ne dersiniz dostlarım? Eğer insanları bir bütünün parçası hissettiren, kapsayıcı bir anlayışa sahipsek; -evet bugün kendisi dışındaki her düşünceyi dışlayıp ötekileştiren değilsek-, o zaman bugüne ait ortak amacımız tek başına bile değerlidir. Ancak bu sayede içinde bulunduğumuz döneme uygun yeni düşünceler, fikirler geliştirebilir ve kökeni etik değerlere dayanan, yeni sürgünler verebiliriz!

Evet! Kökenini içererek aşan, öyle yeni sürgünler verelim ki bugüne ait emelimiz, çalışanların aidiyetini, onur ve haysiyetini gelecekte de korusun. Onları güvenli, huzurlu ve mutlu kılsın. İşte tam da bu yüzden: Köklerimiz olan etik değerlerle buluşmalı, onunla mayalanarak yeni çalışma prensipleri inşa etmeliyiz. Yozlaşmış kültürün bize dikte ettiği yaygın yanılgılardan kurtulmalıyız!

İnanın bana dostlarım, tecrübe kuluçkasından faydalanarak daha eşitlikçi, adil ve hakkaniyetli bir çalışma ortamını birlikte kurabiliriz. Ama elbette, ideallerin hepsi geçmişte gerçekleşti de diyemeyiz. Eğer böyle düşünürsek, bugünün yöneticileri olarak kendi sorumluluğumuzu kilitlemiş, misyonumuzu inkâr etmiş oluruz.

Geçmişten gelen tecrübenin gelişmesi, bir gayeye sokularak ideal forma ulaşması bizlere emanet olan bir hedeftir. Oysa siz de söyleyin bana, dostlarım: Günümüz erk sahipleri, gelenek ve teamüller hakkında ne diyor? Evet, yanlışlardır bana bunları size söyleten.

O halde değer verdiğimiz köklere sahip çıkıp korusak da yerine göre özümüzden kopmayı bilmeliyiz! Çalışma kültürümüze sinen çarpık olumsuzlukları ayıklamak, yanlışlardan arınmak için bunu böyle yapmalıyız.

İşte o zaman sürdürülebilirliği sağlamak için bugüne uygun, yeni ve özgün yaklaşımlarla tüm yanlış uygulamaları yok edebiliriz. Eksikleri rehabilite edip düzeltebilir, zamanın yeni ihtiyaçları için bugün var olmayanları, kıkırdayıp gülüşerek var edebiliriz!

Ey! Herşeyden çok sevilenler! Geçmişten akıp gelen ve önümüze düşen birikimleri yoklayarak, bugün insanlık onuruna dokunan her kültürel uygulamayı -evet, teamülleri- yeniden ve hep birlikte gözden geçirelim!

Unutmayalım ki bir yağmur damlası nasıl bulutlardan düşerken temiz olsa da atmosferde seyrederken kirlenip toz toprak içinde bize ulaşır. İşte kurumsal değerlerimiz de zaman içinde kültürün yorumlarıyla kirlenebilir, sorunlar yükleyebilir.

Tam da bu yüzden, dostlarım, şirket kültürünü -aklımız, vicdanımız ve evrensel etik değerlerle uyumu gözeterek- sil baştan yoklamalıyız! Belki de kendimizi, etik değerlerle ilişkisi kalmayan, yanlış bilinen “gerçekleri”, şaşkınlıkla fark eden buluruz.

Evet, evet, sevgili dostlarım! Kendi kabiliyetimizle, kendi ufkumuzla şirket kültürü ve kurumsal değerlerimize tekrar bakalım. Çürük olan ne varsa masadan süpürüp, tarihin karanlık çöplüğüne atalım!

09 Mart 2025

Çankaya, Ankara